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园林绿化人才就业市场生机盎然

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-01-07  浏览次数:126
核心提示:“园林绿化”这个原本相对陌生、被简单理解成“城市农民”的职业,正随着城市建设的日新月异受到更多求职人群的关注。随着各地建设“国家园林城市”的目标逐渐推进,“养花种草”的绿化人才正日渐走俏。
       “园林绿化”这个原本相对陌生、被简单理解成“城市农民”的职业,正随着城市建设的日新月异受到更多求职人群的关注。随着各地建设“国家园林城市”的目标逐渐推进,“养花种草”的绿化人才正日渐走俏。

       就业市场生机盎然

       上海绿化人才的旺势在全国较为明显。据悉,今年上海将新建各类绿地2500万平方米,其中公共绿地1000万平方米,年内城市绿化覆盖率将达到37%,人均 公共绿地面积达到11平方米,完成造林10万亩。据了解,今后上海要实现每隔500米,就有一个公共绿地的规划。此外还将启动建设外环线400米林带剩余 的36平方公里绿化工程。

       绿化工程纷纷实施,园林绿化人才日渐吃香。“去年应届毕业生已经就业了,还有绿化单位来要人,学校只好深表歉 意,请他们来年早点来。”上海市城市管理职业技术学院中专部副主任潘学洪谈起学生就业,不禁面带喜色:“园林专业的高职生就业率在96%以上;中专部 ---上海园林学校的学生,每届人数在200左右,就业率在98%以上;上海有270多家绿化单位,每年约有1/3左右前来要人。园林工程公司、物业公 司、大型宾馆、苗圃、园林设计院等,是学生就业的主要方向。”

       从数据看,绿化园林人才的市场需求增幅明显。统计显示,这类职位的招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%,涨幅23%;从求职者方面看,2004年每个职位空缺平均有36人次申请,说明就业市场生机盎然。

       中高级技能人才难觅

       在绿化园林人才中,最走俏的是中高级技能人才,尤其是具有技师以上资格的高技能人才,这类岗位需求每年增加50%以上。市绿化管理局曾面向全国招聘总工程师 将近一年,结果一无所获。“简历不少,但没有合适人选”,该局负责招聘的人员介绍说,总工程师必须具备园林绿化的专业技能,熟悉中外园林设计理念,擅长规 划,在植物配置方面既尊重气象土壤条件,但也要能突破传统思维,用创新思路来指导工作。当然,总工程师作为项目的总策划师,还必须具有良好的沟通、协调、 团队合作能力。目前市场上这样的人才难求。

       据上海市职业介绍中心介绍,去年,与园林绿化相关的岗位招聘人数为2000人,招聘初、中级 工与高级工以上人员各占50%,前来应聘的初、中级工者接近4000人,但应聘高级管理人员的却仅有500余人,明显少于招聘人数。上海市绿化行业协会对 100余家绿化养护单位的统计数据显示,截至去年10月底,绿化专业人员高级工以上仅占22.5%,高级工、技师、高级技师三类人员加起来也不过955 人,与初、中级工的比例约为1:3。因此,上海花草园林权威人士分析,2005年,既懂绿化工程、花草养护,又懂绿化经营管理,能够进行预算和规划的高级 绿化园林人才将大受用户欢迎。

      上海市园林科研所所长钱又宇高级工程师也表示:“上海绿化领域缺乏高素质、懂技术的专业人才,如科技育种、嫁接繁殖、植物保护、气候监测、景观设计、养护管理等领域的专业型和复合型人才。”

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